惠州优路教育薪税师培训班会培养你成为一名薪税师。如今薪税师集力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、 复合型岗位。所以不仅要理论知识扎实，还要掌握案例实操技术。薪税师培训班助你提升技术，掌握理论知识，考试成功！

课程适合哪类人学？

1

基础事务性人员

2

财务、人力资源管理类

3

财税等专业的学生

4

从事会计、薪酬行业人员

行业发展前景

全新机遇

薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。

转型升级

新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出比较高的要求。

技能提升

企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

全新机遇

转型升级

技能提升

多种授课班型给你更多选择

班型 课程模块 配套材料 贴心服务 初级班 初级导学、初级实操技能、直播专题 《薪税管理师教案（初级）》《考试大纲（初级）》《仿真预测考卷（初级）》《教材（初级）》 配套服务：VIP1答疑通道 课程服务期：一年 中级班 中级导学、中级实操技能、直播专题 《薪税管理师教案（中级）》《考试大纲（中级）》《仿真预测考卷（中级）》《教材（中级）》 配套服务：VIP2答疑通道 课程服务期：两年 高级班 基础导学、考点精讲、直播专题 《薪税管理师教案（高级）》《考试大纲（高级）》《仿真预测考卷（高级）》 配套服务：VIP2答疑通道 课程服务期：一年

学习指南，让你不再盲目备战

V

初级薪税师课程

主要学习企业战略与人力资本管理、股权激励设计与会计政策应用、事业合伙人机制设计（含商业保险设计）、新经济形式下的人力资本优化、高技术企业的人力资本与财税设计等内容。

V

中级薪税师课程

主要学习薪酬管理设计、职工薪酬在报表中的列报、个人所得税法、职工个税筹划、企业所得税管理、企业职工薪酬的预算管理、企业职工薪酬内部控制体系建设和法律风险管理等内容。

V

高级薪税师课程

主要学习企业战略与人力资本管理、股权激励设计与会计政策应用、事业合伙人机制设计（含商业保险设计）、新经济形式下的人力资本优化、高技术企业的人力资本与财税设计等内容。

实力教师团队助力

周静

曾协助多家企业管理体系变革、升级，对薪酬激励体系有深刻理解与洞察，擅长激励文化、激励模式、薪酬管理等方面与培训。

孟涛

对人力资源管理有深刻的理解和丰富的实战经验，开展了在职业生涯、薪酬福利、绩效管理、人才培养、集团管控等管理提升项目。

杨甜

是股权架构设计、股权激励、股权融资、合同风险管理老师，企业常年法律顾问，担任浙江财经大学法学院实务老师等社会职务。

陈雪萍

高管教练、人才管理、人力资源管理等领域的老师，对客户有效进行领导力转型以及打造高管团队，成功应对CA时代带来的挑战。