人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保 障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。 1

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想成为精通人力资源的HR，该如何学习？

02

如何成为高情商、会运营、懂业务的HR？

03

掌握什么能力，能让我成为老板重视的HR？

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人力资源行业的优势

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受企业认可

在国内，人资领域受到多数公司企业的认可

地方职业资格

是国内各个地方的职业资格的重要认定考评

含金量

国家三年两次改革，人力资源的竞争力不言而喻

国家政策扶持

符合当地申领补贴条件都可申领补贴，具体根据当地情况

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是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据

一劳永逸

证书考取后全国通用，无需年审，终身有效

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好的环境是安心学习的前提

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