本科考公务员和研究生考公务员的区别是什么
本科生与研究生考公务员的主要区别在于选择机会、岗位竞争、定级与工资待遇以及晋升机会等方面。研究生学历的公务员在起点上具有优势，但并不意味着在体制内就能轻松获得提拔。在公务员的职业生涯中，个人的综合能力和努力才是关键。
①选岗上的区别
本科学历只能选择要求本科及以下学历的岗位，而研究生学历则能选择研究生及以下学历的岗位，本科学历的岗位也可以报考。
一般来说，各省的选调考试，起点就是研究生，留给本科的机会很少。以五0年河南省公务员招聘中省直机关的招聘岗位为例，此次省直机关共招聘475个岗位，但是其中本科生能够选择报考的岗位有348个，剩下的岗位均要求硕士或者博士研究生以上学历的人才能报考。而且岗位限制条件越多，能够报名的人数就越少，相对的竞争压力也会减少很多。
②待遇上的区别
硕士及博士研究生的任职定级比本科生的任职定级要高。而公务员工资待遇与定级有关，研究生学历的公务员定级比本科生定级高，所以工资待遇也会更高。
新录用的本科学历公务员，转正定级后，职级为一级科员；新录用的硕士研究生学历公务员，转正定级后，职级为四级主任科员；新录用的博士研究生学历公务员，转正定级后，职级为二级主任科员。如果以常规方式晋升，任一级科员两年以上才有资格晋升四级主任科员；任四级主任科员（或乡科级副职）两年以上才有资格晋升三级主任科员；任三级主任科员两年以上，才有资格晋升为二级主任科员。(所以学历不同，定级起点也不一样)
研究生考公务员优势
1.学历优势：作为研究生，我们在学历上就具备了一定的优势。公务员考试对学历要求较高，研究生背景可以让我们在初选阶段就脱颖而出，增加了录取的机会。
2.学习能力：研究生阶段培养了我们扎实的专业知识和较强的学习能力，这对于公务员考试的各科目要求有着明显的帮助。我们更容易理解和掌握考试内容，提高了通过考试的几率。
3.综合素质：研究生在学术能力、团队协作能力、表达能力等方面都有一定的提升，这些素质在公务员就职中同样非常重要。我们相对于本科生可能更具备综合素质上的优势。
