事业编制有哪些类型
1、参公事业编
这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。
2、全额拨款事业编
全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是社会部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。
3、差额拨款事业编
差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。
4、工勤编、临时工、社会雇员
这三类人当中，社会雇员的福利待遇应该是好的。很多单位招聘中高级社会雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级社会雇员!
如何选岗？
1.选择应届生报考条件
应届生优先选择应届岗位。与往届岗位相比，应届岗位的招录人数较多，而报考人数较少。因此，应届生应抓住应届岗位的优势，争取一次成功上岸。
2.考虑专业限制
应优先选择与自己专业相关的岗位。例如，如果专业是财务管理，就应选择财务管理相关条件的岗位，而不是选择管理学相关的岗位。因为专业类别越大，报考人数就会越多。
3.分析招考人数
应优先选择招考人数较多的岗位。虽然招考人数较多的岗位会有更多的报名人数，但不要被数据所吓倒。招考人数较多的岗位进入面试的分数线通常偏低，这会增加进入面试的可能性。只要进入面试，就有逆袭的可能性。
4.考虑招考地区
通常情况下，发达地区的考试难度普遍大于普通地区。在招录人数相当的情况下，普通地区的进入面试分数并不一定低。因此，不要抱有侥幸心理，一定要做好充分的准备。
